每一个企业的成功，都有伴随它成长并与之息息相关的企业文化为支撑，它是对企业运转机制的一种认同。企业文化是一个企业的灵魂、是精髓。鲁邦是年轻的企业，每一位年轻人都是企业文化的建设者。我们清楚地认识到，资源是会枯竭地，而只有文化才能取之不尽，让企业根深叶茂。鲁邦经历着风雨的洗礼，凭着坚定信念，走出条独特企业文化道路。

1、追求目标——成为行业的领导者地位。

鲁邦要的不是追赶，我们追求的是超越，我们要成为行业的领头军。在鲁邦，第二意味着失败。我们会通过不懈的努力，专业化的拓展，目光坚定向着第一的目标迈进。

2、企业精神——突破自我，共创鲁邦

鲁邦是年轻的企业，年轻就是动力，突破创新是我们最大的武器，我们追求技术创新、追求管理创新。我们不墨守成规，相信只有突破才能缔造辉煌。在鲁邦，原地踏步、傍在成功肩膀上休息是最大的错误。我们深信，明天会比今天更鲁邦。

3、品质理念——质量就是企业的生命

高标准、精细化、零缺陷是我们永恒的品质追求。我们坚持以优质赢取市场，赢取客户的信赖。品质理念的坚持使鲁邦一举成为行业的质量标准！在鲁邦，无论是过去还是未来，质量都是鲁邦的生存之本。

4、营销理念——先卖信誉，后卖产品

在鲁邦，卖出产品只是我们的第一步，我们的目标是让客户最大程度降低成本，让客户成为长期合作的双赢伙伴。一组数字很好的告诉我们，在鲁邦，70％的客户是由老客户介绍的。客户的信赖与拥护，是我们的成功秘诀！

5、人才理念——以人为本，优秀人才是企业的财富

只有优秀人才，才能生产出优秀的产品。在这里，我们知道每位鲁邦人必需具备五心，那就是：信心、恒心、放心、虚心、仁心。五心使我们对事业执着、坚持、有强人的信心。五心使鲁邦团结协力、互相友爱、富有战斗力。在鲁邦，我们秉承公平、公开、公正的原则，形成一套“庸者下，能者上”的人才竞争机制，我们最大化的为员工提供良好的薪酬和培训机会，让员工在鲁邦的大舞台上充分地展现自我，实现自我价值。

6、管理理念——赢在执行

好的制度，执行不到位，是一纸空文；好的管理体制，没能有效运作，那形同虚设。鲁邦管理理念就是“赢在执行”。在鲁邦，我们以结果论成败，以态度论优劣，形成鲁邦公司执行力的二十四字行动原则：“认真第一、聪明第二，锁定目标、专注重复，结果第一、理由第二。”鲁邦的每一位员工，都必需以执行力24字行动原则，作为衡量、判断执行力的标准！

　　在这里，我们共同分享智慧和快乐，分享团队的默契。我们为鲁邦的事业、我们鲁邦的一生而奋斗。